top of page
検索
inokuchi
2019年5月8日読了時間: 2分
タバコを吸ったら罰金。日本初、ペナルティ方式の禁煙挑戦サービス「禁煙コミット」をリリース
〈株式会社メタエクス〉 株式会社メタエクス(本社:東京都大田区、代表取締役:鈴木英太)は、喫煙にペナルティを課すことで禁煙に挑戦するウェブサービス「禁煙コミット」をリリースいたしました。 ▶「禁煙コミット」公式ページ https://www.kin-en-commit.co...
inokuchi
2019年5月8日読了時間: 2分
キャスター、総額3.6億円の資金調達を実施
〈株式会社キャスター〉 「リモートワークを当たり前にする」をミッションに掲げ、リモートワークを中心とした人材事業を展開する株式会社キャスター(本社:東京都渋谷区、代表取締役 中川祥太)は、Gunosy Capital Pte....
inokuchi
2019年5月7日読了時間: 4分
Public Meets Innovation、令和時代に向けミレニアル世代 300人の官民共同体が考える政策提言「BLUE PAPER」構想へ。〜発表は10月1日。テーマは“家族イノベーション”〜
<一般社団法人Public Meets Innovation> 一般社団法人Public Meets Innovation(パブリックミーツイノベーション)(東京都 千代田区)はミレニアル世代を中心とした国家公務員、弁護士、イノベーター(主にスタートアップ企業の経営者・技術...
inokuchi
2019年5月7日読了時間: 4分
不動産から生まれた お金 第3の置き場 「i-Bond」サービス開始
〈株式会社マリオン〉 不動産賃貸関連サービスの株式会社マリオン(本社:東京都新宿区、代表取締役社長 福田敬司、以下「当社」)は、「不動産特定共同事業(電子取引業務を含む第1号~第4号)」(金融庁長官・国土交通大臣100号)許可の下、5月7日(火)正午、申込から契約までをWE...
inokuchi
2019年5月2日読了時間: 2分
日本酒ベンチャーのライスワインがブランド「HINEMOS」のECサイトをリリース。「時間」をコンセプトに日本酒の再定義を目指す。
〈株式会社ライスワイン〉 ◆株式会社ライスワイン(代表取締役:酒井優太)は、「時間」をコンセプトにした日本酒ブランド「HINEMOS」のECサイトをリリースしました。 ◆第一弾のスパークリングの「7時」と赤色酒の「0時」に続き、第二弾の純米大吟醸の「9時」とリンゴ酸純米酒の...
inokuchi
2019年5月2日読了時間: 3分
マチの子育てアプリ「マチカゴ」、大阪府高槻市導入へ
〈株式会社ホープ〉 自治体に特化したサービスを展開する株式会社ホープ(本社:福岡市、代表取締役社長兼CEO:時津孝康、証券コード:6195、以下「当社」)は、2018年6月29日にリリースいたしました、マチの子育てアプリ「マチカゴ」を大阪府高槻市に導入いたしましたので、お知...
inokuchi
2019年4月30日読了時間: 2分
ベンチャーのお墓を建碑します
〈hackjpn〉 hackjpn(シリコンバレー本社:Mountain View/ 日本本社:渋谷, CEO:戸村光、以下「hackjpn」)は平成最後のプレスリリースとしてベンチャーのお墓を建碑致します。 弊社は企業・投資家の口コミサービスdatavase.ioをリリー...
inokuchi
2019年4月27日読了時間: 8分
国内クラウドファンディング史上最高額の3億円!東大発「次世代データベース」が、経営権を1%も渡さない“異例の大型調達”に成功
〈株式会社デジサーチアンドアドバタイジング〉 3億円を上限に、約2.6億円を調達済み。シリーズB規模の資金調達を、株式を1%も渡さずに実現する「前代未聞のクラウドファンディング」。ポスト資本主義時代の先駆けとなるプロジェクトが、現在進行中です。...
inokuchi
2019年4月25日読了時間: 3分
車中泊スポットのシェアリングサービス「Carstay(カーステイ)」ライフタイムベンチャーズ、原田大作氏から約3千万円を資金調達
〈Carstay株式会社〉 Carstay株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:宮下 晃樹)は、ライフタイムベンチャーズ(本社:東京都港区、代表パートナー:木村 亮介)及び原田大作氏(株式会社メルカリ)から約3千万円の資金調達を実施したことを発表いたします。...
inokuchi
2019年4月25日読了時間: 3分
昭和女子大学現代ビジネス研究所発のベンチャー企業が、働く女性に特化したセカンドキャリア研修を開始!
〈株式会社NEXT STORY〉 雇用機会均等法から30余年、これからは女性も定年を迎える時代です。企業で男性同様に働いてきた女性たちだからこそ、これからも自分らしい働き方でセカンドキャリアを充実させていきたい。そんな女性たちに向け、女性ならではのセカンドキャリア開発に着目...
bottom of page